自己認知と受容
自分（性格・感情・行動の特徴）を知り、否定せず受け入れる。
自己管理
外側の整理（整理整頓）と内側の整理（心身）。
自己開示
自分を知ってもらい、自信を育む第一歩。
SHOUWA GROUP PHILOSOPHY
一人ひとりの成長が、
組織の力につながる。
ショウワグループでは、自分自身を理解することから始まり、
他者との関わり、組織での行動、そして既存の枠を超える挑戦へとつながる
考え方を大切にしています。
一人ひとりが自らを見つめ、周囲と関わりながら
主体的に行動することが、より良い仕事と組織づくりにつながると考えています。
伝達力
ロジック。正確に、理屈を持って相手に伝える。
表現力
熱意。想いを渡し、心を揺さぶる。
思いやり
個を尊重、感謝を伝え、深く聴く姿勢。
チャレンジ
時には普段と違う選択をする。
主体性
どうしたいのか。
どうなりたいのか。
どうありたいのか。
目的意識
自分と組織のゴールを同期させる。
思考と洞察
広く、深く考えることで、組織に新しい発見をもたらす。